Las formas de trabajo flexible, como el teletrabajo, el trabajo a tiempo parcial o el trabajo desde cualquier lugar, se han convertido en una parte integral de la vida laboral diaria desde la pandemia de Covid. Ofrecen muchas oportunidades, pero también presentan nuevos desafíos para las empresas: las coordinaciones se vuelven más complejas, aumentan los malentendidos y la productividad fluctúa. Las pequeñas y medianas empresas (PYME) y los responsables de recursos humanos buscan soluciones prácticas.
Con la aplicación DNA, las empresas ahora cuentan con una herramienta práctica que ofrece soporte específico. DNA es un producto de Further at Work, una iniciativa de las asociaciones de personal Angestellte Schweiz y transfair.
Científicamente fundamentada. Directamente aplicable.
La aplicación combina modelos científicamente desarrollados con ejemplos prácticos concretos, verificaciones, pruebas y ejercicios. Los empleados fortalecen sus competencias de flexibilidad laboral de manera específica, mientras que los directivos y recursos humanos priorizan los temas relevantes por sí mismos. Así, se crea una base común de aprendizaje y discusión que proporciona orientación y reduce las incertidumbres.
El software funciona sin sistemas adicionales o adaptaciones técnicas. Con la aplicación DNA, el riesgo aparente del trabajo flexible se convierte en una oportunidad: para empleados satisfechos, equipos fuertes y una empresa competitiva.
Stefan Müller-Altermatt, consejero nacional y miembro de la junta directiva de Angestellte Schweiz, enfatiza: "El mundo laboral está cambiando rápidamente y, con él, las expectativas sobre colaboración, responsabilidad y flexibilidad. Las soluciones que permiten a las personas manejar estos cambios de manera competente y saludable hacen una contribución importante a nuestra sociedad y al futuro de la cultura laboral."
"Las innovaciones digitales como la app DNA hacen una contribución importante a la equidad y a la participación. Hacen visible dónde estamos como sociedad y dónde podemos mejorar juntos", dice Greta Gysin, consejera nacional y miembro de la junta directiva de transfair.
Further at Work: éxito conjunto
El mundo laboral está cambiando, la tasa de organización sindical está disminuyendo y los desafíos se vuelven más complejos. Transfair y Angestellte Schweiz decidieron en 2020 unirse y tomar nuevos caminos de manera proactiva.
Con Further at Work, ofrecen su apoyo a aquellos trabajadores y empresas que buscan asesoramiento y apoyo fuera del enfoque sindical, pero con un interés en soluciones justas, sostenibles y viables. DNA es la app digital de flexibilidad laboral de esta iniciativa.
Directamente a DNA: https://dna-app.ch
Socio para todas las preguntas en el mundo laboral: https://furtheratwork.ch
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