Angestellte Schweiz, la asociación de empleados del sector técnico e industrial, toma nota del anuncio de Steinel Solutions AG sobre la reducción de empleos en la sede de Einsiedeln y el inicio de un correspondiente proceso de consulta.
La asociación reconoce que la empresa opera en un entorno económico exigente y que el proceso iniciado cumple con las disposiciones del convenio colectivo de trabajo (GAV) así como con los requisitos legales. Desde la perspectiva de Angestellte Schweiz, el cumplimiento de estos es una condición fundamental para un proceso justo y ordenado.
Profundo impacto para los empleados afectados.
A la vez, Angestellte Schweiz destaca que las posibles repercusiones para los empleados afectados representan un corte profundo. Son profesionales cuyo conocimiento técnico se ha desarrollado a lo largo de los años y que constituyen una parte esencial del valor industrial en la ubicación.
"Los empleados afectados han contribuido decisivamente a la calidad, la reputación y el éxito económico de la empresa", dice Jan Borer de Angestellte Schweiz. "Que ahora, justamente ellos, enfrenten consecuencias laborales significativas en una fase de incertidumbre global resulta difícil desde nuestra perspectiva. Sin embargo, confiamos en que el proceso en este caso será ordenado."
Exigimos soluciones socialmente aceptables.
La asociación espera que el proceso de consulta sea transparente y abierto a los resultados, y que las propuestas presentadas por los empleados se examinen seriamente. Esto incluye la cuidadosa consideración de alternativas y medidas que tengan en cuenta de manera sostenible las perspectivas de los empleados.
Desde la perspectiva de Angestellte Schweiz, los siguientes puntos son centrales:
- la conservación del mayor número posible de empleos en la sede de Einsiedeln - soluciones socialmente aceptables para las personas afectadas - inversiones en calificación, innovación y valor agregado en el lugar.
Angestellte Schweiz seguirá atentamente el desarrollo futuro y continuará apoyando el diálogo de manera constructiva.
Contacto de prensa:
Jan Borer
Psicólogo laboral / Asociación social & Proyectos
Angestellte Schweiz
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