En tiempos económicamente difíciles, Schweizer Zucker AG y los socios del GAV han llegado a un acuerdo. El 2 de septiembre en Frauenfeld y al día siguiente en Aarberg, los empleados de Schweizer Zucker AG aprobaron el contrato colectivo de trabajo revisado. Después de varias rondas de negociación, las partes se pusieron de acuerdo sobre varios cambios que también atienden las preocupaciones de los empleados.
Buenas soluciones a pesar de un entorno difícil
La industria en Suiza está bajo presión. Además de estrategias aduaneras impredecibles, las turbulencias geopolíticas también afectan el mercado. En el caso del azúcar, esto se refleja en precios históricamente bajos, lo que afecta significativamente los ingresos de cada fábrica de azúcar. No obstante, bajo estas condiciones, se pudieron encontrar buenas soluciones en las negociaciones, como la regulación del tiempo de vestimenta y el cambio de turno pagados, que ha sido un reclamo de los empleados durante mucho tiempo.
Satisfactorio para ambas partes
La conclusión exitosa ha sido acogida con satisfacción por el sindicato Unia y la Asociación de Empleados Comerciales de Berna. "Las negociaciones se llevaron a cabo en igualdad de condiciones y se pudieron encontrar buenas soluciones en tiempos de vestimenta, cambios de turno y pausas, que tendrán un impacto positivo en los empleados", dice Corinne Schärer, jefa de la industria alimentaria de Unia. La dirección de Schweizer Zucker AG también está satisfecha. "Hemos podido realizar varios ajustes y adaptar las especificaciones a los tiempos actuales. Con varios compromisos, nos comprometemos a mantener condiciones laborales justas y seguir siendo un empleador responsable para la región de Suiza Oriental y el Seeland de Berna", dijo el CEO Oliver Nussli tras conocerse la aprobación.
Información para los medios
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Corinne Schärer, Unia, Teléfono: 079 219 94 20
Andrea Frost-Hirschi, Asociación de Empleados Comerciales de Berna, Teléfono: 079 211 22 69
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