Lidl Suiza apuesta desde hace años por una formación de jóvenes sólida y orientada a la práctica. Aquí, el reconocimiento por el esfuerzo diario y el fuerte sentimiento de pertenencia en el #teamlidl son centrales. Esto incluye también la semana de proyectos anual. 24 aprendices de diferentes campos profesionales abandonan su zona de confort habitual para demostrar sus habilidades en la realidad diaria de la tienda. El objetivo es profundizar los conocimientos adquiridos y prepararse para la vida laboral futura después de la formación.
Con la entrega oficial de llaves el viernes 3 de julio de 2026, los aprendices se encuentran completamente por su cuenta durante una semana y asumen la plena responsabilidad de un funcionamiento sin problemas.
Steven Meier, Gerente del Departamento de Desarrollo del Talento y Aprendizaje en Lidl Suiza: 'Lanzamos a nuestros aprendices conscientemente al agua fría, pero tenemos total confianza en ellos. Apreciamos sus ideas frescas y su energía. La semana de proyectos les ofrece un entorno seguro para actuar de manera autónoma, cometer errores y superarse juntos como equipo.'
La semana de proyectos no solo es un hito para los aprendices, sino que también ofrece a la población de Willisau una experiencia de compra especial. Lidl Suiza crea así un lugar de encuentro vibrante y subraya su conexión con la región. Las clientas y clientes pueden disfrutar en el lugar de una parrilla, así como de café y bebidas refrescantes. También se ofrece mucho para las familias: los más pequeños pueden disfrutar de un castillo hinchable y maquillaje infantil gratuito.