La empresa tradicional suiza Schurter está reduciendo un tercio de sus puestos en la ubicación de Lucerna. Angestellte Schweiz recibe la noticia del recorte de empleos anunciado por Schurter con gran preocupación. El caso de Schurter se suma a una serie inquietante de decisiones de deslocalización que están erosionando gradualmente la industria suiza.
Desde la perspectiva del gremio de trabajadores, ha emergido un patrón en los últimos meses: empresas tradicionales están trasladando sus plantas de producción al extranjero, en particular a Europa del Este y Asia. En Suiza, solo permanecen las series cero y el enfoque en innovaciones de alta calidad.
"Suiza está perdiendo importantes competencias especializadas y su base industrial," dice Pierre Derivaz, abogado de Angestellte Schweiz. "En el país de la formación profesional dual, debemos prestar especial atención para mantener no solo las habilidades de ingeniería, sino también el know-how de producción."
Soluciones socialmente responsables: Angestellte Schweiz exige al tradicional Schurter que considere seriamente alternativas en lugar de despidos. Para los empleados, a menudo con años en la empresa, deben encontrarse soluciones socialmente responsables.
Donde los recortes de personal son inevitables, deben ofrecerse oportunidades para formación continua y reciclaje. Las soluciones socialmente responsables son cruciales para minimizar las consecuencias de los despidos y ofrecer perspectivas a los empleados afectados.
"Esperamos que la junta directiva asuma la responsabilidad hacia los empleados y también hacia la región," dice Pierre Derivaz.
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