El Adecco Group Swiss Job Market Index registra un ligero aumento de las vacantes del 1.8 por ciento respecto al trimestre anterior (Q3 2025) y un aumento moderado del 2.4 por ciento en comparación con el trimestre del año anterior (Q4 2024). Esto indica, en el mejor de los casos, una ligera estabilización del mercado laboral en tiempos económicos inciertos, como también sugiere el aumento moderado del Indicador de Empleo de KOF de la ETH Zúrich. Esto significa que más empresas planean aumentar sus puestos de trabajo en lugar de reducirlos. Sin embargo, las perspectivas de empleo siguen siendo cautelosas.
Marcel Keller, Presidente del país del Grupo Adecco Suiza, evalúa: «El índice de empleo actual muestra que el crecimiento de la economía suiza sigue siendo inferior al promedio a finales de 2025 a pesar de una ligera estabilización económica. El consumo privado sigue siendo un apoyo, favorecido por el aumento de los salarios reales y una inflación muy baja, mientras que la industria, las exportaciones y las inversiones continúan desarrollándose débilmente en un entorno internacional tenso. En consecuencia, la situación en el mercado laboral se presenta tensa: el empleo y la actividad laboral se estancan y el desempleo aumenta. Indicadores principales como el índice de empleo apuntan a cierta estabilización, pero hasta ahora no indican un cambio de tendencia.»
Desarrollo por grupos profesionales a nivel nacional en la comparación anual
En general, Suiza registra una disminución del 4 por ciento en las vacantes en comparación con el año anterior (Q1-Q4 2025 respecto a Q1-Q4 2024). Los mayores aumentos a nivel nacional se registran en las profesiones universitarias de salud (+10%; por ejemplo, médicos y personal de enfermería), seguidas de los directivos (+6%) y los profesionales de servicios personales (+4%; por ejemplo, parteras, profesionales de salud y atención o fuerzas de protección y seguridad). Las caídas más significativas se observan en los profesionales de oficina, administración y comercio (-20%; por ejemplo, especialistas en ventas, profesionales de contabilidad), las profesiones universitarias de informática (-18%; desarrolladores y analistas de software y aplicaciones o desarrolladores y administradores de bases de datos) y las profesiones universitarias de economía (-10%; por ejemplo, analistas financieros, profesionales en marketing y publicidad).
Regiones en el foco: En la comparación anual se observan disminuciones en el número de vacantes en casi todas las grandes regiones
En la comparación anual, casi todas las grandes regiones muestran disminuciones en el número de vacantes. Solo la Suiza central registra un ligero aumento del +1%. Se observan descensos moderados en el suroeste de Suiza (-1%), el este de Suiza (-2%) y el espacio de Mittelland (-3%). Los descensos son significativamente mayores en los centros económicos importantes como Zúrich (-8%) y el noroeste de Suiza (-10%).
- Suiza central (+1%): Las profesiones universitarias de informática (+35%), sociales (+28%; por ejemplo, docentes, abogados) y ciencias naturales (+21%; por ejemplo, químicos, biólogos, ingenieros mecánicos, ingenieros civiles) crecen especialmente. En cambio, los trabajadores de ensamblaje y operarios no calificados (-27%; por ejemplo, operadores de plantas y máquinas, conductores de autobuses y tranvías) registran la mayor disminución en las vacantes, seguidos de los profesionales de oficina, administración y comercio (-24%) y los trabajadores de la construcción y ampliación (-20%; carpinteros, techadores o electricistas y técnicos electrónicos).
- Suroeste de Suiza (-1%): Se observa un aumento considerable en las ofertas de empleo para profesionales de servicios personales (+33%) así como en las profesiones universitarias de salud (+13%) y en los trabajadores de ensamblaje y operarios no calificados (+13%). Contrariamente, las vacantes disminuyen considerablemente en las áreas de oficina, administración y comercio (-21%), gastronomía y ventas (-19%) y en las profesiones universitarias de ciencias naturales (-17%).
- Este de Suiza (-2%): Principalmente las profesiones universitarias de salud (+34%) así como los trabajadores de ensamblaje y operarios no calificados (+25%) y la construcción y ampliación (+23%) aumentan significativamente. Al mismo tiempo, las profesiones universitarias de ciencias naturales (-33%), informática (-24%) y gastronomía y ventas (-22%) experimentan fuertes caídas.
- Espacio de Mittelland (-3%): Se observa un aumento significativo en los profesionales de oficina (+20 %), las profesiones universitarias de salud (+19%) y los directivos (+16%). Al mismo tiempo, las profesiones universitarias de informática (-40%), los profesionales de oficina, administración y comercio (-29%) y los trabajadores de ensamblaje y operarios no calificados (-22%) experimentan caídas significativas.
- Zúrich (-8%): Se observan aumentos principalmente en los directivos (+20%) así como en los profesionales de artesanía e industria (+14%; por ejemplo, polimecánicos, relojeros, técnicos de explosivos y responsables de explosivos) y en la construcción y ampliación (+10%). En cambio, los profesionales de oficina, administración y comercio (-27%), las profesiones universitarias de economía (-22%) y las profesiones universitarias de ciencias sociales y los trabajadores de ensamblaje y operarios no calificados (ambos -16%) registran caídas considerablemente.
- Noroeste de Suiza (-10%): Los aumentos se limitan a los trabajadores de ensamblaje y operarios no calificados (+7%) y las profesiones universitarias de salud (+2%). Contrariamente, las disminuciones son especialmente pronunciadas en los profesionales de oficina, administración y comercio (-36%), las profesiones universitarias de ciencias sociales (-31%) y la informática (-23%).
El mercado laboral suizo se mantiene bajo presión a finales de 2025 en general. El desarrollo apunta a un mercado de trabajo más selectivo, caracterizado por cambios estructurales, efectos demográficos y una dinámica económica persistentemente suave.
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Monitor del Mercado Laboral Suizo,
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Johanna Bolli-Kemper, Tél. +41 44 635 23 02, bolli-kemper@soziologie.uzh.ch
Sobre el Adecco Group Swiss Job Market Index (Job Index)
En colaboración con el Monitor del Mercado Laboral Suizo (SMM) del Instituto de Sociología de la Universidad de Zúrich, el Grupo Adecco Suiza publica el Adecco Group Swiss Job Market Index (Job Index) en enero, abril, julio y octubre. El Job Index ofrece una métrica científica y exhaustiva para el desarrollo de la oferta de empleos en portales de empleo en línea y en sitios web de empresas en Suiza. Se basa en encuestas trimestrales representativas de las ofertas de empleo en prensa, en portales de empleo en línea y en sitios web de empresas.