En el marco del día de voluntariado, los empleados participaron en los siguientes lugares de trabajo:
Encuentros sociales: Actividades conjuntas con personas con discapacidades cognitivas y múltiples en el hogar y centro de trabajo Schmetterling en Cham y en la Fundación Martin en Erlenbach; intercambio y juegos con residentes ancianos y con demencia del centro de cuidado Baar
Alimentos para los necesitados: Clasificación de alimentos donados en «Tischlein deck dich» en Winterthur; campaña de recolección de alimentos para Samedi du Partage Vaud
Participaciones ecológicas: Eliminación de neófitos y especies de plantas invasoras para la silvicultura de Horgen y el taller en Jöchler en Baar; renovación de «sofás forestales» para una guardería local y renovación del circuito Vita para la cooperativa forestal Cham
Fomentar la participación social
Naomi Stoffel, cuidadora en el hogar y centro de trabajo Schmetterling en Cham, sabe cuán valiosos son estos encuentros: «Para nuestras residentes, estos encuentros son mucho más que una distracción. Fomentan la participación social y crean comprensión mutua, lo que es central para la integración de nuestros residentes.»
Cultura empresarial vivida
Katrin Lipp, directora de recursos humanos de AstraZeneca Suiza: «Nuestra motivación es mejorar la vida de los pacientes. Pero nuestra responsabilidad va más allá. El día de voluntariado muestra que como equipo también podemos marcar la diferencia localmente.»
Para la empresa, que por séptimo año consecutivo fue reconocida como un «Great Place to Work», la confianza, la cohesión y el compromiso son parte integral de su cultura empresarial. El 'Día de Compartir y Cuidar' hace visible esta actitud, fuera de los roles habituales y en medio de la sociedad.
Contacto con los medios:
Tel. +41 (0) 41 725 75 75; media.switzerland@astrazeneca.com
Barbara Hess, líder de comunicaciones corporativas, AstraZeneca Switzerland