Coop aumenta significativamente los salarios mínimos
23.10.2025 | por Coop
Tiempo de lectura : 3 minutos
23.10.2025, Junto con sus socios sociales, Coop renueva el convenio colectivo de trabajo (CCT) para los próximos cinco años. El nuevo convenio incluye numerosos beneficios para los empleados de Coop, como salarios mínimos y de referencia más altos por 100 francos o una licencia de paternidad más larga. En el marco de la ronda salarial, la cooperativa también incrementará la cantidad destinada a salarios para el próximo año en un 1%.
Coop se compromete a ofrecer buenas condiciones laborales para sus empleados. A partir del 1 de enero de 2026, entrará en vigor un nuevo convenio colectivo de trabajo, acordado por Coop y sus socios sociales, incluyendo la Asociación de Empleados de Coop (VdAC), la Asociación de Empleados Comerciales de Suiza, Syna, OCST y Unia. El convenio establece, entre otros aspectos:
• El salario mínimo se elevará a 4,300 francos y el salario de referencia después de una formación básica de dos años a 4,400 francos.
• El salario de referencia después de una formación básica de tres o cuatro años se incrementará a 4,500 francos o 4,700 francos, respectivamente.
• La licencia de paternidad se extenderá a 20 días.
• Los empleados con un salario mensual de hasta 5,300 francos podrán ahora solicitar montos de Coop Child Care para el cuidado de niños.
• Los aprendices recibirán dos semanas de vacaciones juveniles con remuneración completa.
Desarrollo salarial positivo Además, Coop establece su ronda salarial para el próximo año. Los empleados de Coop se beneficiarán nuevamente de salarios más altos en 2026. Los salarios de los empleados con un convenio colectivo de trabajo serán ajustados individualmente, independientemente de las posibles modificaciones de los salarios mínimos y de referencia. Los aumentos salariales para los empleados en cargos de dirección también se realizarán de manera individual. Con este propósito, Coop asigna un 1% de la cantidad total destinada a salarios cada año. Las subidas en los salarios mínimos y de referencia están contempladas dentro del nuevo convenio colectivo de trabajo. De este modo, Coop continúa la evolución salarial positiva de los últimos años en 2026.
Condiciones laborales atractivas en Coop Desde hace años, Coop lleva a cabo rondas salariales positivas, lo que la convierte en uno de los empleadores más atractivos del comercio minorista suizo. Los salarios en Coop han aumentado un 10.7% en los últimos diez años, a veces a pesar de una inflación negativa. Esto equivale a un aumento salarial real del 3.2%. Además, Coop cubre dos tercios de las contribuciones a los fondos de pensiones. Además de la formación continua emocionante, los empleados de Coop también se benefician de bonificaciones por fidelidad y numerosos descuentos. Desde abril de 2020, Coop cuenta con el certificado 'Fair Compensation' de la Asociación Suiza para Sistemas de Calidad y Gestión (SQS). Este certificado confirma que la política salarial de Coop cumple con los criterios de equidad salarial.
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El Grupo Coop está profundamente arraigado en Suiza y cuenta con una historia de más de 150 años. Lo que comenzó como una pequeña cooperativa de consumo se ha convertido hoy en una empresa internacional de comercio minorista y al por mayor.
El Grupo Coop se divide en dos grandes áreas: comercio minorista y comercio al por mayor / producción. En el comercio minorista, Coop opera exclusivamente en Suiza. En el área de comercio al por mayor/producción, el grupo actúa a nivel europeo.
Las diferentes áreas trabajan en estrecha colaboración y aprovechan las sinergias. Esto propicia un intercambio constante de experiencias y fortalece al Grupo Coop.
Con el área de comercio al por mayor/producción, el Grupo Coop también está activo en el extranjero. El Grupo Transgourmet opera mayoristas y suministra a clientes importantes en Europa. En producción, Coop cuenta con la Bell Food Group, que constituye un fuerte pilar internacional.
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Fuente: Coop, comunicado de prensa
Artículo original en alemán publicado en: Coop erhöht Mindestlöhne deutlich
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