En febrero de 2022, Zimmer Biomet eliminó puestos; en diciembre de 2023 hubo una nueva reducción, y en septiembre de 2024, más empleados perdieron su trabajo. Ahora se lleva a cabo una reestructuración de la mayor envergadura, que afecta aproximadamente al 80% de la plantilla y que la asociación de trabajadores Angestellte Schweiz observa con gran preocupación, también en vista de la región.
El entorno para el sector de tecnología médica suizo es exigente: un franco fuerte, altos costos de producción y aranceles elevados. Estas condiciones son reales. Sin embargo, no explican por qué una sede se reduce en etapas durante cuatro años y ahora se propone un gran recorte en poco tiempo. Cuando la producción con experiencia probada se traslada al extranjero, el lugar de trabajo en Suiza pierde sustancia que no se puede recuperar.
"Winterthur está perdiendo empleos industriales en varios lugares en poco tiempo. Esto incrementa notablemente la responsabilidad de Zimmer Biomet. Esperamos un proceso de consulta en el que se consideren seriamente alternativas, un plan social que realmente corresponda al alcance y una declaración clara sobre qué funciones permanecerán en Winterthur", dice Tanja Riepshoff, abogada en Angestellte Schweiz.
"Al mismo tiempo, también vemos que la política debe comprometerse con el sitio industrial en Winterthur y trabajar activamente para preservar los empleos", dice Tanja Riepshoff.
Las demandas de Angestellte Schweiz
Exigimos que se divulgue oportunamente una estrategia de ubicación, es decir, tamaño objetivo,
horizonte temporal y funciones restantes en Winterthur, junto con la retención de la competencia de
fabricación.
Conservar el conocimiento especializado en el país: con cada línea de producción trasladada,
el
lugar de trabajo en Suiza pierde sustancia. Esperamos que Zimmer Biomet considere esto en sus
decisiones.
Un plan social sólido para todo el proceso: exigimos que, junto con la representación de los
trabajadores, se examine si el plan social existente mitiga adecuadamente las consecuencias del
despido masivo actual.
Involucrar a la plantilla: exigimos información completa y regular, así como la inclusión de la
representación de los trabajadores antes de cada paso de reducción, independientemente de los
umbrales legales.
Cuando sea posible, deben mantenerse los puestos. Al menos, exigimos que Zimmer Biomet
financie bien la recolocación para todos los afectados, para que no estén solos en su transición a un
nuevo trabajo.
Hacemos un llamado a los responsables políticos para que se comprometan activamente con el
mantenimiento del lugar de trabajo en Suiza y el sitio industrial en Winterthur, y que apoyen los
empleos relevantes y el conocimiento especializado en la ubicación. Los juzgaremos por su éxito.
Más allá de las medidas, el sitio necesita principalmente una perspectiva para aquellos que permanecen. Después de cuatro rondas de recortes en cuatro años, hoy nadie en Winterthur sabe si será afectado en la próxima ronda. Por lo tanto, obligamos a los responsables a asumir sus obligaciones.